源于以上背景，公司特地于2020年元月1日舉辦了一場關(guān)于《創(chuàng)新思維與問題解決》的培訓(xùn)，并且有幸邀請到著名的思維訓(xùn)練專家李偉希老師授課。李老師從問題的類型，問題的分析與解決，創(chuàng)新思維的方法與工具這幾方面來賦予學(xué)員相關(guān)的專業(yè)知識。
本次課程的內(nèi)容通俗而易懂，簡明而扼要；李老師通過時間管理象限法引入課程主題，并且，通過案例分析，實操練習(xí)來引導(dǎo)大家發(fā)現(xiàn)問題，陳述問題，分析問題，同時學(xué)會使用創(chuàng)新思維工具解決問題；培訓(xùn)期間，李老師幽默風(fēng)趣，互動性強；學(xué)員積極互動，踴躍發(fā)言，認(rèn)真對待各項實操練習(xí)。
課程結(jié)束前，李老師熱情的給學(xué)員們提出了培訓(xùn)落地建議：（1）課后“逼”自己使用所學(xué)到的工具方法，并讓這種行為成為一種習(xí)慣；（2）課后舉辦集中訓(xùn)練營，做到大膽假設(shè)，小心求證：例如，集中一天時間訓(xùn)練，上午分析可能性，下午分析可行性及得出落地計劃；（3）作為項目推進落實。
最后，公司總經(jīng)理欒廣根先生對本次的培訓(xùn)作了點評，作為開年第一訓(xùn)，李老師的培訓(xùn)很適用，很接地氣。打開了思維、開拓了視野、教會了方法、提升了信心。希望公司全體員工要以創(chuàng)新為前提、以努力為基礎(chǔ)、以堅持為保證，持續(xù)練習(xí)，不斷進步，真正做到學(xué)以致用。培訓(xùn)落地的推進及主題年活動的各項組織實施工作由人事行政部主導(dǎo)推進落實。
本次的培訓(xùn)只是一首開場曲，在接下來的時間里，各位瑞興人應(yīng)該將“所學(xué)”轉(zhuǎn)化為“所用”，“逼”自己持續(xù)的練習(xí)和使用所學(xué)的知識和工具，讓其形成一種良好的習(xí)慣，爭取在每個主題年里都做到學(xué)有所成，業(yè)有所就，真正做到學(xué)以致用，融會貫通！
