不忘初心
砥礪前行
——小記瑞興醫(yī)藥總部2017年度總結表彰大會
2018年2月3日，佛山，晴。暖冬陽光灑在南粵大地，我們瑞興人告別了充滿挑戰(zhàn)、顫顫驚驚的2017，迎來了充滿希望、奮力拼搏的2018。值此新春來臨之際，瑞興醫(yī)藥總部2017年度總結表彰大會在佛山瑞興大會議室隆重舉行。
新員工自我介紹
以人為本，持續(xù)不斷的人才加入為公司的可持續(xù)發(fā)展注入了新鮮血液，人才梯隊的建設既能加強校企合作，又能增添公司活力。創(chuàng)新和發(fā)展是瑞興醫(yī)藥一貫堅持的準則，也是瑞興醫(yī)藥永葆青春的秘訣。會議從新員工的自我介紹開場。
員工工作總結
接著是全體員工分別對2017年的工作情況進行總結，并對2018年的工作目標進行規(guī)劃。工作總結是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的工作情況，可以正確認識以往工作中的優(yōu)缺點，可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。
欒廣根總經(jīng)理講話
在全體員工總結計劃后，欒廣根總經(jīng)理作了公司整體情況報告。欒總對過去一年來各部門的工作及取得的成績給予了肯定，并指出其中的不足之處。并從資本、運營及管理三方面對2017年公司工作進行了總結。首先，公司在資本市場上有較大斬獲（如新三板進入創(chuàng)新層；佛山商業(yè)地塊競拍成功等）；運營方面全面完成了公司下達的各項指標；管理方面各職能部門都能立足崗位，為銷售目標的完成添磚加瓦?！皭蹗従礃I(yè)比奉獻，奮力拼搏創(chuàng)佳績”，欒總在對公司2018年的工作作計劃時強調：公司運營要做好“三個加法”和“三個減法”，三個加法指的一是公司的發(fā)展方向、二是公司的發(fā)展目標、三是員工的收入；三個減法指的一是減成本：“少花錢，多辦事”、二是減人員：主要針對熱情不高的、業(yè)績不好的、缺少奉獻精神的人員、三是減產(chǎn)品：重點減利潤少、不賺錢的、上游廠家不誠信的產(chǎn)品。欒總最后提出，為了保障公司的安全與可持續(xù)發(fā)展，鼓勵公司內部要形成“比學趕超”的良性競爭，并重點抓好流向流量管理；二、三終端的開發(fā)及學術推廣三個環(huán)節(jié)。在座的員工個個都獲益良多。
黃凌云董事長講話
隨后，黃凌云董事長發(fā)表了重要講話，首先對大家過去一年付出的辛勞表示感謝，對大家過去一年取得的成績表示肯定與贊揚。并重點分享了公司年度資本運作的成果。同時對公司未來產(chǎn)品引進方向進行了規(guī)劃。并提出了瑞興醫(yī)藥“百年發(fā)展計劃”的戰(zhàn)略目標，還引用習大大的新春寄語的一句話：“幸福是奮斗出來的”鼓勵員工一起奮斗，再創(chuàng)輝煌!聽完黃總的發(fā)言，全體員工熱血沸騰，士氣十足，相信必能在2018年共同創(chuàng)造出更大的輝煌！
優(yōu)秀表彰
人的思想是了不起的，“思想有多遠，事業(yè)就能走多遠”只要專注于某一項事業(yè)，那就一定會做出讓自己都吃驚的業(yè)績來。會議的最后，由黃總、欒總和周總等領導給表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和團隊頒發(fā)年度銷售獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀中層干部獎、優(yōu)秀團隊獎和特別提名獎。獲獎者紛紛發(fā)表獲獎感言，致辭，瑞興醫(yī)藥總部2017年度總結表彰大會成功完滿結束！
總結，是提高工作能力的重要途徑、是尋找工作規(guī)律的重要手段、是推動工作前進的重要環(huán)節(jié)、更是指導下一年工作的基礎。既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。為2018打call，讓我們共同努力，奮斗出屬于我們自己的幸福！
